炭鉱へ工場勤労者 : 労務充足に配置転換

炭鉱労務と労務配置問題

炭坑労務の充足

勤労者の配置を転換 : 石炭増産に新対策

九州炭鉱労務充足急務 : 下河辺炭業課長視察談

労務配置転換に総動員法を考慮 : 勤労報国期間も延長

労務者完全充足強調運動 : 可能勤労力の鉱山結集へ邁進 : 鉱山

労務者一体転換 : 配置期間短縮に万全

石炭勤労対策本部設置 : 労務者を確保

有煙炭四割の増配 : 炭鉱へ婦女子労務の進出緊急

石川で勤労者再配置

労務を適時迅速配置 : 国民勤労動員署きょうから新発足

炭鉱労務・二つの話題

ラオハマ炭鉱労組から三池へ / 三池炭鉱労働組合のみなさんへ / 三池労組からラオハマ炭鉱へ

鉱山労務者の離山防止策に : 勤労審議会設置

現場即応に臨機の措置 : 労務転換対策

炭鉱半島労務者服務心得案

県に勤労機動配置対策本部設置

三交替の作業へ : 労務施設も完全充足

新炭鉱労務対策を望む

勤労戦力確保へ 二措置案決る : 機動的に再配置 : 日傭労務者も計画動員

洋灰労務の完璧へ 統制会"勤労委員会"を設置

北海炭鉱今期 : 配当は据置か

十九年度重要鉱物増産 充足労務者獲得決定

労務転換積極化へ : 静岡県繊商連の一例