炭鉱へ工場勤労者 : 労務充足に配置転換
燐鉱自給可能 : 輸入燐鉱補充容易
黒鉛鉱を積極開発 : 日満需要量の一挙充足も可能
鉱山勤労者給与引上要領
鉱山監督局を拡充 現場の指導を強化 : 鉱山
鉱業会を拡充強化 : 増産推進機関へ : 鉱山
三交替の作業へ : 労務施設も完全充足
鉱山労務者の離山防止策に : 勤労審議会設置
鉄物界強硬 : 米国輸入可能と品不足
鉱山の勤労語る : 語る西野稚雄氏
十九年度重要鉱物増産 充足労務者獲得決定
勤労要員の充足へ : 需要申請の受付を年四回に
勤労の可能性をもつ世界各国の人口調査 : 国際連盟で完成発表
九州炭鉱労務充足急務 : 下河辺炭業課長視察談
鉱物増産完遂へ : 勅令あす公布 鉱山監督局機構を拡充
結局労働党の天下か : 自由、労働両党の提携は不可能
鉱山決戦皆勤運動始まる : 出稼率九割五分へ : 藤岡勤労部長全鉱山の奮起要望
復業の労働者は寥々 : 米鉱山争議、労働相強硬声明
女子勤労を積極化 : 化学統制会 代替可能性を検討
鉄鉱石増産体制完備 : 一元的強力推進策成る : 鉱山統制会
就職は希望本位に 勤労根本法答申成る : 鉱山
鉱山の掘進と整備 来月を強調期間に : 恒久増産策実現に邁進
鉱山の労務者増加 : 受入れ側の熱意はなお不足
勤労管理 (完) : 学徒 : 成否は連絡に帰結 : 事前錬成と持場の自負
Last Updated: 2025-07-22T01:00:29
Uploaded: 2025-07-23