炭労、期末手当闘争へ / 許せぬ｢再開発断念｣ / 500万トン体制見直しか
下期生産量117万5千トン / 秋季闘争、22日から交渉 / 期末要求提出へ
セル界強力統制へ : 企業の決戦体制整う
一鉱体制下、初の生産会議 / またも低額、下期期末手当 / 解雇を正当化
自動車生産増強は考査制度へ期待
仏国船体強制保険 : 期間料率支払新例
生産責任体制確立へ : 統制会強力運営が緊要
二十日に職権和解案提示へ / 七人に強制解雇通告 / 「解雇やむを得ず」と強弁
二万トン体制確保の合理化 / 文句言えば解雇 / われら五人組
大阪港湾拡充計画 : 海陸輸送の画期的増強へ
団結してねばり強く / 秋闘、26日から交渉 / 下期生産量117.5万トン
港湾荷役力増強へ 諸団体統合も規定 : 運送業統制令近く附議
政策への対応が焦点 / 原因、責任を追及 / 期末闘争、本格交渉へ
港湾作業一元へ : 統制機関の強化緊急 : 業界要望
輸出入品措置法に“団体強制権”追加 : 統制の応急補強策(今議会へ提案)
坑口統合、一鉱体制を強行 / 賃上げ交渉妥結 / 注目の新賃金制度
横はる"癌"に早急メス : 統制会、本格的運営へ : 体制確立具体化を期待
上半期末手当闘争、前期並みで妥結 / 配分交渉は決裂、会社案を強行 / 国鉄は国民のもの 犠牲強いる国鉄解体答申
海運 国営が業者半減 : 統制強化へ運通省に期待
金融の特殊性強調 : 金融協議会独自の新体制へ
三千万石必成へ適期播強行 : 反当増収に体当り : 麦
解雇無効求め提訴 / 期末手当低額で妥結 / 消費税導入阻止へ
化学工業高率化へ行政力を強力推進 : 完勝体制の再補強要望
東株の強制担保制業者に撤廃機運 : 新分野へ積極進出期す
Last Updated:
Uploaded: 2021-12-23