実物給与制限緩和 : 勤労能率向上へ英断

勤労能率増進の方途 : 社説

鉱山勤労者給与引上要領

警官優遇 : 精勤証授与と功労加俸給与

作業能率の向上と労務管理

勤労配置監察制 : 現場即決の権限付与

労務者の質に応じ新しい管理へ : 能率向上への施策を期待

総力を航空機へ : 急げ!三直制 : 効率向上に英断措置

空襲時給与標準案決る : 大阪勤労協議会

炭鉱勤労者の給与増額 : 石炭統福岡支部

イタリー、英仏へ態度緩和申込み : 英国は断然拒絶

資材、労力を高率化 : 生産能率の劃期的増進へ

能率向上に特例 : 直轄動員部隊、作業庁で実行 : 工員の月給制陸軍率先断行

特殊鋼材限産を緩和 : 四―六月の生産率へ還元

女子の勤労制限緩和 : 各工場の実情に即して措置

炭鉱労務成績向上 : 出勤八割維持、移動率も低下

実物給与の制限緩和 : 賃金統制令施行規則を簡素化

鉱山労務者へ増給 : 給与引上・決戦手当の二要綱成る

月給も賞与も聖戦へ! : 改正率で、いざ貯蓄報国

生活の保障が根本 : 給与制度思い切って改善 : 勤労

決戦下の勤労管理を聴く : 勤労精神の昂揚へ工場配給の均衡化が必要

船舶の検査期延長 : 明春実施 : 輸送能率向上へ

稼働率頗る向上 期待さる半島労務者と勤報隊 : 燃料

生産能率の向上へ : 軍需省設置・財界全幅の賛意

男に劣らぬ女の能率 : 世の母に贈る女子勤労管理 : 産報