移入半島人労務者の契約を一年以上延長 : 定著指導要綱決る

半島労務者の定著指導 : 社説

半島労務者の定着指導 : 社説

勤労管理刷新と定着指導 : 半島人労務者移入方針決る

米国の契約労動者移入策

勤労管理の指導 神奈川県で要綱決る/静岡、愛知労務移動懇談会

職業指導の綱領 : 義務教育延長後に於ける

半島同胞の要望に労務契約一年延長 : 内地稼動、定着へ措置

労務再配置と指導者の責任 : 社説

倉庫労務確保へ : 半島労務者移入諒解成る : 第四・四半期分

半島労務者管理 : 父性愛で導け : 東北入山炭鉱 受持指導員制で成功

民法債権 契約 総則及ヒ事務管理以下

転発業の適切指導 : 「戦時勤労」不安除去 : 厚相労務動員に指示

従業者移動防止 : 事業、技術、労務者指定

稼働率に九割八分 著し、半島労務者向上

島内動員態勢整備 労務行政拡充刷新 : 管理、指導に労務官配置

労務者の優遇策 : セメント統制会 近く指導に乗出す

自山労務の活用へ : 統制会、指導に乗出す : 鉱山

移民指導のため一局を新設 : 拓務省の外局として

農林・水産への学徒勤労要綱 : 作業は十時間以内 : 報償は工場の約半額

皇国勤労観を徹底 戦場意識昂揚 : 労務管理指導九項目に重点

一月以降二十一億円生保新契約激増 : 軍需景気の反映顕著

特選労務者を選定 : 石炭増産へ先ず指導力を強化 : 燃料

現場と生活の指導は一本に : 労務管理に示唆 : 産業各地

親の愛を以て導け 労務対策には根本策 : 決戦第三年の増産半島 : 本社主催座談会