賞与手当の新運用 : 十六年上期迄に適用

差別運賃適用延期

九ヶ月以上の賞与現金支給は六割 : "会社経理"運用方針決る

新取引所法の適用 : 営業満期と当局の方針

手当金並慰労賞与金と所得税 : (判決例)

新穀買上と其時期 : 収穫後二三ヶ月が適当

完全なる運用迄には相当期間を要す : 輸出補償法

役員退職金と社員賞与、一般手当許可方針決定 : 経理令運用、大蔵省発表

重役賞与に制限令 : 退職手当も許可制実施

不適当なる運賃引上　[評論] : [欧航運賃値上問題　（其十）]

定期傭船にも最低賃率を適用 : 不定期航運賃協定

旧御用掛小林広ヘ手当金給与ノ件

戦時標準賃金を樹立 : 「労働者手帳」の採用をも考慮 : 重役賞与も適宜抑制

米国海運法と英国の輿論 : 自衛上適当の手段を執らん

公認運送資本合同 : 六月末迄に手続完了

年末需要期接近に於ける資金運用の新傾向 : 手元資金を一ぱい迄払出 : 日銀当局特に注目

（子息竹雄様昇給辞令書・賞与辞令書送付並十二月分俸給・手当金・賞与送金通知）

御用掛弘田長外二名手当金給与ノ件

減価償却基準運用実情に応じて手心 : 大蔵当局の適正方針

上半期諸会社配当予測 (一〜二六)

日米太洋運賃決定 : 新運賃は既約品には適用せず

元非職東京大学御用掛小池孫六非職満期ノ所勤務中勉励二付手当金給与

メキシコで『新移民法』実施 : 邦人にも割当制適用

新管船法適用六百二十六万六千トン : 逓信省成案を急ぐ

差当りトラックに運賃統制令｛陸上関係｝適用 : 同時に組合規定も発動