適材は適所に 人のため職を設けるな : 賃銀不公平は能率低下 : “無駄廃止十則”

職人職工は安楽 : 賃金増加率異常

薪炭輸送運賃低減は不可能

定期傭船にも最低賃率を適用 : 不定期航運賃協定

能率の増進には労働者の生活保障 : 最低賃銀制の設定

率勢米価 : 漫然無条件廃止は不可

重点産業能率増進へ : 賃金総額制の適用除外

低能率製鉄工場休止 : 重点主義生産愈よ徹底

紡績界は深夜業の廃止後矛盾を暴露す : 職工減少は徹底せず能率減少で需給調節

不能を条件とす : 釐金廃止条件は愚

運賃協定は廃止 : 神戸社外船主の申合

紡績深夜業廃止準備進む : 廃止工場現在操短率は六分全工場から見た現在操短率は一割 : 操短緩和率廃止工場は一割七分全工場では一割三分

廃止も同然の勅参 : 人選は殆ど不可能

京浜電車運賃整理 : 市街率併算法 割引往復廃止 : [(二)]

適材適所を指導次第決して劣らずまだまだ向上 : 徴用工員能率調査

雇傭双方から適材を打診 : どんな人にどんな職を : 職業性能調査

運賃引上は好時期 : 欧米各国に比せば最低率

貿易統制令施行規則公布 : 臨時輸出入許可規則は廃止

運賃着払制度の廃止は運送業の死活問題

南阿連邦では三元関税を実施 : 日本には中間税率を適用 : 最低率は英帝国に

遠洋は低率 近海や一等は高率の引上げ : 発表された"船客運賃の是正"

英国戦後経営 : 資本発行干渉廃止は不可能

不当廉売防止 : 関税低率法施行規則改正 : 我重要産業保護

どんな性能が適当か科学的に決定する : 職工能率に画期的効果を期待 : 職業分析と適性検査六月から着手

反消運動は妥協点を発見か : 消費組合廃止は不可能