現物給与の規模広大 : 賃金引上げも考慮 : “労務対策”厚相万全遂行期す

賃金制度改善 : 労務給与

炭鉱労務者を優遇 : 基本給を設定、定期賞与支給

初給賃金据置短縮か : 厚生省家族手当の増額も考慮

上に薄く下に厚くサラリー適正化 : 賃金、給与令の全面的改正

未経験労働者の初給賃金標準額 : 厚生省きょう告示

最高初給賃金の適用期間を短縮 : 賃金統制令施行規則改正

実物給与の制限緩和 : 賃金統制令施行規則を簡素化

年齢、経験、技能に基き種別細分に賃金調査 : 労賃統制徹底期す厚生省

鉱山労務者の賃金給与 : 待遇改善具体案を練る軍需省

小売業整備要綱成る : 適正配給を主眼 : 店舗配置、経営規模考慮

賃銀引上げ問題紡績界に表面化 : 労働者側に先手を打って定期昇給制復旧へ

米大陸横断の生糸運賃は据置 : パナマ経由の邦船を考慮 : 遂に引上げ思止まる

未経験労働者の初給 : 現在より一割安 : 賃金統制令を適用規正

初任手当も支給 : 労務者収入向上へ : 厚生省告示 懸案の賃銀対策決る

戦時標準賃金を樹立 : 「労働者手帳」の採用をも考慮 : 重役賞与も適宜抑制

給与を広範囲に 空襲時の勤労対策紡績界の綜合意見 : 繊維

徴用この構えで 厚生省勤労局安中課長に聴く : 銓衡は住所単位 : 高給者に補給金制度考慮

青果物需給を統制 : 帝農に権能附与、出荷計画遂行 統制規則きょう公布施行

東京都後期高齢者医療広域連合規約（案）の概要（H181130区民厚生委員会資料）

生活守る賃上げを / 労協、労働条件福利厚生闘争　会社、誠意示さず / 人並みのアップめざす職場討議を

中小企業労組組織化方針を決定 / 賃上げ準備はじむ / 最後回答プラス一律給

全国百三十万人の女子労務者の初給賃金制度 : 厚生省で研究九月末には実現か

労務動員計画遂行に募集営団（仮称）設立か : 転失業者の給源は期待出来ず

下期電力消費規正 実施方針可決 : 地方に広汎な権限付与 : 調整委員会