大工場却って悪し 経営能率、中工場が優位 : 工作機工場の財務調査結論

青校と工場能率

低能率工場と模範工場制

工場労働能率(一〜十二)

工場法と能率増進 : 社説

工場診断と能率増進 (上・下)

工場法と生産能率 (一〜七) : 各種工場実例

工場の経営と技術指導へ : 能率官(商工省)を新設派遣 : 厚生省も能率技師増員

重要工場能率診断 : 商工省、日本鋼管両工場に実施

誤った中小工場の経営(一〜二)

優秀指導員を派遣 : 生産能率の進展に工場へ隣組精神

職工能率進む : 各工場の準備整う : [工場法実施成績 其七]

軍需工業経営能率指導講習会講演要旨

学位令の改正 : 却って学者優待の趣旨に違うなきか

高率操短の反面に工場新設能率増進 : セメント月産能力二万屯増

協力工場能率化は親工場の担う責務 : 発注、指導を工夫せよ

非能率人絹・スフ工場 整理更に進展せん

大阪製鉄所と川崎葺合工場 : 商工省の能率調査

労働界の一問題 : 労働賃金昂騰して却って能率減退す

能率工場へ集中 : 紡績の臨戦態勢の整備

軽金属加工の統合 : 整備要綱成る非能率工場を整理

職工連の活動振りは却って能率を進めん : 労友、友愛、同志三会員共同様に働いて居ると竹下工場長語る

低能率製鉄工場休止 : 重点主義生産愈よ徹底

大整理の結果は頗る能率が上った : お役人式経営は不可 : 山本満鉄社長語る

工場管理を科学化せ : 工作機部門 : 工員の指導能率化喫緊 : 機械