ドイツの廃品回収 (上・下)
業務担当社員の責任 : (判決例)
石油配給整備 担当責任者設置
協同体運営 紡績会社が全責任担当
活かせ遁すな工業廃品(一〜十) : 化工界回収百態
工場の軍隊組織化「職階制」を聞く : 一工員も責任を分担 : 組長の掌握人数は三十人まで
集団生産を組織化 : 団長を設置、全体責任制確立 : 特殊鋼
生糸貸出中止問題 : 各当局の責任回避
責任数量を割当 外房に漁業別実組 : 魚
繊維増産へ責任制 : 統組現機構刷新強化
新生ボルネオの統治組織本格化 : 軍政担当者五百余名乗込む
ビルマ行政府成立 : 共栄圏の一翼担任 : バ・モ博士に組織を任命
末端割当の適正化 : 責任供出制急速に具現
毛織物等不良品 : 格下責任を改めて確認 : 羊産協
水防組織規定 : 経費負担区域は後回し : 取敢えず規程のみ発布
日用品 全国的割当配給 : 修理業者を組織化 : 物協建議
農業生産責任制の全貌 : 農畜産全般に□り責任数量を決定 : 主要食糧は地主が担当
銀カルテル組織具体化か : 米当業者の観測
勤労昂揚 軍隊的組織に : 職階制工員に責任生産量
各種農作物品種改良の効果 : 品質優化増収等の外労力平均化組織更新等を随伴
特殊鋼寸法単純化 : 第二次製品部門も組織化へ
地区別に責任工場 : 石綿製品寧ろ企業体制の整備
産業組合保証責任組合が非常に殖えた : 信用強化策の成功
消費層を組織化 : 実用品の生産へ編成替
Last Updated: 2025-11-18T01:58:16
Uploaded: 2025-11-19